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宿馬現代產業園區政務公開民主評議、考核和責任追究制度
發布時間:2016-6-29 11:03:33    瀏覽次數:

排列五走势图带连线图综合版 www.fzuqj.icu     為保證政務公開制度化、規范化,確保各項公開及時、全面、有效,特建立政務公開民主評議、考核和責任追究制度,并由園區政務公開領導小組負責組織實施。

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    1、評議內容:是否按照省市有關文件要求,應公開的項目全部進行了公開;政務公開是否及時,公開的內容是否真實、準確、完整,公開的形式是否便民;群眾對政務公開工作提出意見建議的渠道是否暢通,是否得到有效落實,并及時反饋。

    2、評議形式:由政務公開領導小組成員及部分服務對象組成評議組,每半年進行一次民主評議。評議組采取聽取政務公開工作開展情況匯報、實際查看網頁運行狀況,召開座談會等多種方式進行。

    (二)定期考核制度

  政務公開工作納入管委會對各局(室)及工作人員的綜合考核中,按照《政務公開目錄》和實施意見的要求,每半年進行一次考核,年終總評。總評結果作為各局(室)及個人評先評優的重要條件。

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  各局(室)和工作人員要按照實施意見的規定積極履行職責,對違反政務公開有關規定,造成不良影響或產生嚴重后果的要追究責任。

    1、具有下列情形之一的,追究有關人員責任:

   (1)沒有在規定時限內向分管領導或辦公室報送政務公開材料;

   (2)政務公開內容不真實,弄虛作假的;

   (3)應當公開的重點工作項目沒有按要求公開,造成不良影響;

   (4)不及時處理群眾對政務公開工作的意見建議和投訴舉報,對有關責任人員包庇縱容的;

   (5)其它違反政務公開有關規定,且不按要求整改的。

    2、責任的認定

  對違反政務公開有關規定的各局(室)及其工作人員,按以下辦法確定責任:

   (1)未經主管領導審核批準而作出的違反政務公開有關規定的行政行為,由直接責任人承擔全部責任; 

   (2)經主管領導審核批準或同意后作出的違反政務公開有關規定的行為,由主管領導承擔主要責任,直接責任人承擔次要責任;

   (3)經過領導班子集體討論決定,作出的違反政務公開有關規定的具體行政行為,由主要領導承擔主要責任,直接責任人承擔次要責任。

    3、責任追究的形式

  (1)情節輕微、影響較小的,對直接責任人給予告誡或批評教育,并限期改正。

  (2)影響正常工作或者給群眾造成損失的,對有關責任人給予通報批評,責令作出書面檢查,取消其當年評優、評獎資格。

  (3)情節嚴重、影響較大的,對有關科室給予通報批評,責令限期整改,取消年度評優、評獎資格;對直接責任人給予通報批評,取消年度評優、評獎資格,視情節輕重給予相應的黨紀政紀處分。